试用期内的公务员可以休年假吗?
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假; 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假; 3、如果试用期员工未连工作满12个月以上的,不可以享受年假。
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。
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公务员试用期可以休假吗
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试
2020.03.28 771 -
公务员试用期内是否有年休假
公务员试用期内有年休假。如果员工在试用期内连续工作超过12个月,即使在不同公司工作,也可以享受年假。如果同一公司试用期较长,试用期在年底或跨年,公司应安排员工享受年假。员工试用期未连续工作12个月以上的,不能享受年假。国家实行带薪年休假制度
2022.05.11 4,696 -
公务员试用期内有没有年休假
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2020.02.29 512
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试用期公务员有没有年假可以休
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应
2023-01-14 15,340 -
试用期内可以享受年休假吗?
(一)试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。 (二)用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件: 1、职工是否
2022-07-23 15,340 -
试用期内可以享受年休假吗
1、试用期内,若劳动者已经累计连续工作12个月以上的,可以依法享受年休假。即使劳动者在试用期内,若满足年休假条件的,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、
2022-11-30 15,340 -
试用期内可以考公务员吗
1、事业单位试用期是可以考公务员的。 2、不管是不是试用期,原则上只要经过现任单位的批准,都是可以考公务员的。 3、公务员必须是具有中华人民共和国国籍、品行良好、具备正常履行职责的身体条件,还符合职务
2022-11-13 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,906 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种
51,712 2022.10.04 -
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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
6,442 2022.04.15