被刑拘的员工可以开除公职吗
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拘留分为行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对员工的批评教育，不得对员工进行纪律处分；如果是刑事拘留，员工可能涉嫌犯罪，待法院判决后再处理。无罪判决的，不予处理。如果是有期徒刑以下，包括管制和拘役，可以降级。有期徒刑以上的，予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第二十五条，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。但根据有关规定，追究刑事责任是指被法院判处刑罚，包括被判处管制、拘役、有期徒刑和缓刑、无期徒刑和死刑。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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公职人员刑拘不一定会被开除。刑拘只是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。公职人员只有因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；等情形下，才会被开除。
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。
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公司可以开除被拘留的员工吗如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工开除，否则单位
2020.08.17 114 -
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员工被拘留可以开除吗？员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留，比如开车喝酒被拘留的，这种属于行政拘留，用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留，比如盗窃被判处拘留，用人单位开除员工。
2020.03.24 138
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被拘留人员可以开除公职吗
员工被拘留可以被解雇。如果是行政拘留，比如开车喝酒被拘留，属于行政拘留，用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留，如盗窃被判处拘留，用人单位将解雇员工。
2021-11-02 15,340 -
公职人员刑拘被开除吗
1、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 2、公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人
2022-05-23 15,340 -
被刑拘的公职人员会被开除吗
1、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 2、公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人
2022-06-11 15,340 -
刚刚被判的拘役人员可以开除公职吗
拘留属于刑事处罚的一种，也属于主刑。这是一种强度大于控制，但没有强度的处罚。公职是指政府职能部门或行使政府职能部门的职务，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益负责。通常也指公务员，即纳入国家行政编
2021-11-18 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,460 2022.11.21 -
00:52
刑事拘留开除公职吗刑事拘留是否开除公职，需要具体分析： 1、在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职； 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施，后续未移送审查起诉，或者法院未作出有罪判决，一般是不会被开除公职的
783 2022.06.17 -
00:55
公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
5,824 2022.05.11
