雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件： 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康； 2、本罪表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为； 3、犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人； 4、主观方面表现为故意。
雇用童工从事危重劳动罪立案条件是： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； 4、其他情节严重的情形。
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雇用童工从事危重劳动罪的构成条件?雇用童工从事危重劳动罪的构成条件： 1、主体要件：犯罪主体为一般主体； 2、主观方面：主观方面表现为故意； 3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力
2020.09.16 88 -
构成雇用童工从事危重劳动罪的要件是什么雇用童工从事危重劳动罪的构成要件为： 1.犯罪主体为一般主体，可以是单位，也可以是自然人。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在主观方面表现为故意。 4.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
2020.01.04 101 -
雇用童工从事危重劳动罪构成?雇用童工从事危重劳动罪的构成： 1、主体要件：犯罪主体为一般主体； 2、主观方面：主观方面表现为故意； 3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动
2020.09.22 144
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么?
雇用童工从事危重劳动罪的成立条件： 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康； 2、本罪表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严
2022-06-07 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪成立的条件是什么?
雇用童工从事危重劳动罪的成立条件： 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康； 2、本罪表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严
2022-06-09 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么？
雇用童工从事危重劳动罪的成立条件： 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康； 2、本罪表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严
2022-06-08 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么，雇用童工从事危重劳动罪
雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满１６周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 本罪
2022-03-05 15,340
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,143 2022.04.15 -
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1,933 2022.04.15 -
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交通肇事罪的立案条件是什么交通肇事罪是指因违反交通运输管理法规婴儿发生重大事故，致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的。交通肇事罪的判刑主要有：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。2、
16,185 2022.04.15
