怀孕期间的员工有哪些方面的照顾
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
缓刑期间怀孕的，可以不参加司法所的帮扶教育。即应该向当地司法局说明情况，争取同意后，可以不用每个月去报道。在处罚方面，审判时怀孕的妇女，一般是不能适用死刑的。当然，在其他情况下，还是需要根据实际的犯罪情节，依法追究孕妇的刑事责任。
女方怀孕期间的离婚方式如下：双方同意离婚，协商双方到民政局办理相关离婚手续；另一种方式是向法院提起离婚诉讼，因为妇女在怀孕期间属于法定特殊时期，妇女在此期间受到法律保护，法院一般不予受理。
-
女职工怀孕的假期有哪些女职工怀孕的假期有： 1、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 2、产前检查：女职工孕期在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；
2022.06.17 2,078 -
女方怀孕期间要离婚的条件有哪些？女方怀孕期间男方一般是不能提出离婚的，但是双方可以协议离婚或者是女方起诉离婚。 一般有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
2021.04.28 70 -
怀孕婆婆有义务照顾吗怀孕时期婆婆没有义务照顾媳妇。按一般的情况来说,作为媳妇的怀孕生孩子那是自己的人生任务,得由夫妻自己来承担。如果父母不在的情况下祖父母有抚养孙子孙女的义务但是婆婆没有照顾怀孕媳妇的义务，知识处于人道主义照顾而已。
2021.03.19 904
-
怀孕期间女方有义务照顾老公吗
只是道德上的义务，在法律上没有明确规定
2022-10-02 15,340 -
女方怀孕期间离婚男方有照顾他的义务吗?
只是道德上的义务，在法律上没有明确规定
2022-10-02 15,340 -
我国法律规定中怀孕期间的女员工有哪些方面的保护
我国法律规定，怀孕期间的女员工有以下方面的保护： 1、用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以
2022-04-29 15,340 -
怀孕期间女职工怀孕期间女职工的哪些权利
当事人可以不用提出辞职的，因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳
2022-04-09 15,340
-
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
4,981 2022.04.17 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,314 2022.04.17 -
01:15
女方在怀孕期间能离婚吗女方可以要求离婚。根据《婚姻法》的相关规定，夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，如果是女方提出离婚的或是法院认为确有必要男方提出的离婚请求是需要受理的，这样是可以离婚的，而且双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,041 2022.04.17
