试用期包不包括转正前
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年假计算包括试用期，依据我国相关法律的规定，在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系，所以在计算带薪年假的时候，应该将试用期计算在内。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
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正式入职日期包不包含试用期根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道，正式入职日期里不包括试用期。因为正式入职的时间从结束试用期起开始计算，正式入职前指的是职工还没有结束试用期之前的时间。但是劳动关系从职工与用人单位签订约定有试用期的合同后，就已经建立。需要注
2022.04.12 640 -
正式入职日期是否包括试用期正式入职日期是不包括试用期，合约签订后有约定试用期的，则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.08.03 114 -
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试用期试用期到底包不包括转正
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
2022-04-25 15,340 -
试用期到底包不包括转正
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务，当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
2022-05-03 15,340 -
转正期前会不会是试用期
工人入职后未转正的阶段是试用期。劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2021-11-06 15,340 -
试用期包括包括劳动合同期限内吗
我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的长短根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过两个月；三
2021-12-01 15,340
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净身出户包括婚前财产吗净身出户是指在夫妻双方决定离婚时，一方同意自愿放弃所有财产，将自己的财产给与另一方，但净身出户所放弃的财产范围由当事人自己决定，法律并没有明确规定是否包含婚前财产。根据《中华人民共和国民法典》的规定：“男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的
1,333 2022.04.17 -
01:11
著作权转让的方式包括什么在我国，《著作权》转让的方式主要有下面几种分类： 第一，有偿转让与无偿转让。著作权的转让可以通过买卖、交易等有偿方式进行，也可以是通过赠送等无偿等方式进行； 第二，分别转让与分地域转让。可以将著作权分割几个部分，分别转让给不同的公民、法人或
914 2022.04.17 -
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禁止分包的工程包括哪些建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
9,415 2022.04.15
