清明加班费应该发1天还是3天呢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在清明节加班，加班费应该发3天，但是三倍工资只有清明节当天。法定节假日的加班不适用于调休，而是应支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
-
-
五一加班费应该发1天还是3天用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2
2020.03.01 443 -
清明加班费上班说是1天还是3天清明加班费3天都应该发。在清明当天当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他两天加班又不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.07.24 100
-
清明加班费应该发1天还是3天
清明加班费应该3天，清明节属于法定休假。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2022-05-13 15,340 -
请问清明节加班费应该发1天还是3天?
劳动者在清明节加班，加班费应该发3天，但是三倍工资只有清明节当天。法定节假日的加班不适用于调休，而是应支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。
2022-05-17 15,340 -
清明节加班费1天还是3天
清明节加班费应支付3天，3天均属国家法定节假日，法定节假日加班不适合调休，而应按3倍工资的标准支付不低于300％的工资作为加班费，只有周末加班才能实行调休。
2021-11-04 15,340 -
清明节期间加班费是按1天发还是按3天
清明加班费应该3天，清明节属于法定休假。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2022-06-11 15,340
-
00:51
2021五一法定是1天还是3天2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。 其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，
7,888 2022.04.12 -
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
3,950 2022.04.17 -
01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,511 2022.04.17
