考核结果的重要作用
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考核结果作为对检察官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据，这样规定，有利于将检察官考核与对检察官的管理工作有机地结合起来，既强调了考核的重要作用，又防止了考核与管理脱节，以免形成走过场的情况出现。考核结果作为对检察官奖惩的依据，是指根据检察官考核的结果，人民检察院采取相应的奖励或者惩罚措施，以激励在检察工作中表现突出的检察官，惩罚不称职的检察官，从而达到考核的目的。将考核结果作为培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据，主要是指对经考核评定为不称职的检察官，根据其具体情况，采取培训、免职、辞退等处置措施；对于经考核评定为称职的检察官，按照规定晋升检察官等级、调整工资级别；对于经考核评定为优秀的，可以在规定的幅度内提前晋升检察官等级、调升工资级别等。
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