雇主赔偿后能否向雇员追偿
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有权。雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇主在一定条件下有权向雇员追偿，即雇员因提供劳务造成他人人身损害，但主观方面具有故意或者重大过失的，雇主在承担侵权赔偿责任后可以向该雇员追偿。
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雇主是否有权向雇员追偿呢雇员如果有故意或者重大过失的，雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2021.02.15 104 -
雇主是否有权向雇员追偿呀雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2021.04.24 75 -
雇主有权向雇员追偿吗雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2021.02.27 155
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雇主能否向雇员追偿
雇主有权追偿有故意或重大过失的雇员。雇主向雇员行使追偿权的范围取决于雇主与雇员之间的责任划分。用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。
2021-11-10 15,340 -
雇主赔偿后能否向交通事故负全责的雇员追偿
1、雇主赔偿后，雇员有重大过错的，是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故
2022-06-25 15,340 -
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2022-07-02 15,340 -
雇主有权向雇员追偿吗
雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2022-06-30 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,368 2021.04.25 -
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1,881 2022.04.15 -
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175 2022.04.17
