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一年三个月辞退赔偿多少如果用人单位存在违法辞退劳动者的行为，劳动者在该单位工作了一年三个月，可以拿到一个月工资的二倍经济赔偿金，也就是相当于两个月工资。如果是因为员工能力不足或者患病无法胜任，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
2020.11.25 2,047 -
重伤赔偿多少合适遭受人身损害达到重伤程度的，具体的赔偿费用应当包括以下内容，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
2020.02.18 154 -
骚扰赔偿多少合适就赔偿而言，一般会涉及精神损害赔偿。如果受害人因侵权致其精神损害，造成严重后果时，侵权人应赔偿受害人相应的精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》规定，结合案件的具体情节，一般赔偿金不会太高2000左右。
2021.04.10 716
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退一赔三适用条件
提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；在商品中掺杂、掺假，以假充真，不符合合格标准的；生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、
2022-06-07 15,340 -
退一赔三的适用范围
《消费者权益保护法》第五十五条规定了退一赔三的赔偿方式，即商家或服务具有欺诈行为的，可要求三倍赔偿。那么退役披散的适用范围是什么呢，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
2023-06-15 15,340 -
工作三年被公司辞退赔偿金多少合适？
工作三年被公司违法辞退的，赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-02 15,340 -
公司辞退员工一年合同，赔多少。三年合同赔
员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2023-06-02 15,340
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新消法退一赔三详解新消法退一赔三详解如下：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求退一赔三；退一指无条件退款，赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。退一赔三”保底为500元。对于经营者的欺诈行为，新消法将现行消法规定的“退一赔一”修改为“退一赔三”，并
11,683 2022.04.17 -
01:35
三级工伤能赔多少万工伤是指劳动者因工作致残，而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形，因此，劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例，被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿，具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平，以及当年度城乡职工人均收入水平
1,640 2021.03.24 -
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第三者险100万撞死人赔多少机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，予以赔偿。不足的部分由商业险来赔付，仍不足的由个人承担。因此，赔偿义务人购买了100万第三者商业责任险的，如果第三者责任强制保险不足以赔付赔偿权
4,003 2021.03.24
