和铁路局人事处签合同是正式员工吗
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一、如果是事业单位，根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 二、如果是企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商一致签订无固定期限的劳动合同。
跟铁路签合同，若合同内部有规定试用期，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
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跟铁路签合同是正式的吗跟铁路签合同，若合同内部有规定试用期，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的
2020.06.14 258 -
地铁正式工是和谁签合同正式员工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同后是否就属于正式员工，要看具体情况
2020.06.04 203 -
铁路正式工和合同工的合同有区别吗铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于： 1、签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长； 2、工资、福利待遇等，非合同工较合同工不会
2021.12.11 3,272
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铁路签合同就是正式工吗？
正式职工和劳务工是有区别了，很多单位为了减轻负担，不正式招人，而是和第3方的劳务公司签合同，而劳务工的合同关系是和第3方劳务公司有关，和铁路局没有关系的。 铁路签合同就是正式工这个问题可以参照上述的解
2022-06-14 15,340 -
铁路正式工和合同工的合同有区别吗
铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于： 1、签订的主体不同，合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长； 2
2021-12-17 15,340 -
现在铁路局合同怎么签？
一、如果是事业单位，根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合
2022-06-18 15,340 -
乘务员签合同是正式员工还是合同工
只要进铁路单位都要签合同，是铁路局的劳动合同至于你是正式工还是合同工，劳动合同第二大项里面分几个小项，如果你签的是第一小项就是合同工，如果是第二小项就是正式工
2022-06-29 15,340
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,221 2022.04.17 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
1,992 2022.04.17 -
01:21
建设工程合同的签订方式是什么根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第789条规定，建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明，建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定，书面形式是合同书、信件等可以有形地表
1,015 2022.04.15
