施工中出现人员伤亡,挂靠公司怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司就是法人，是一个组织，不可能帮别人挂。若是帮别人挂了公司的法定代表人，在公司拒不执行法院判决时，法定代表人可能会被拘留或者是罚款。挂名法定代表人规避风险可以与实际控制人签订挂名协议。
施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
公司出现伤亡怎么处理发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
2020.10.01 164 -
施工现场出现人员伤亡如何赔偿？施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的
2021.02.03 152 -
挂靠施工现场违法吗挂靠施工是违法的。在建设工程施工合同中，挂靠人未能按约定，履行施工合同义务，发包方会起诉被挂靠人和挂靠人，与下游第三方发生纠纷，主要涉及挂靠人在工程施工中未能按约定向材料供应商、设备租赁商、施工队支付货款、工资款，应当由挂靠人承担责任。
2020.06.07 139
-
挂靠公司法人怎么处理
1、挂靠的关系绝大部分是名义上的，两者间没有绝对的管理与被管理。上级与下级间的关系。但是有时下级无法承担责任时上级被挂靠的单位应当承担责任。 2、根据法律规定，有时需要承担连带责任，这点需要法律的明确
2022-03-27 15,340 -
公司挂靠挂靠员工没有买社保怎么办
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定
2022-04-08 15,340 -
公司挂靠员工怎么赔偿
按照您所述，分析如下：1、如果公司重大经营调整，协商后无法就变更合同内容达成协议的，公司可以提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同。这种情况解除合同的，可以要求支付经济补
2022-01-28 15,340 -
工程公司挂靠员工怎么办
要看您有没有资质。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者
2022-01-28 15,340
-
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,083 2022.04.17 -
01:08
公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,061 2022.05.11 -
01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
1,937 2022.05.11
