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公司挂靠员工怎么赔偿

2022-01-28 20:15

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2022-01-28回复

专业分析:

按照您所述,分析如下:1、如果公司重大经营调整,协商后无法就变更合同内容达成协议的,公司可以提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。这种情况解除合同的,可以要求支付经济补偿金,但不是双倍。 此外,你可以要求公司补缴社保,自己缴纳部分自己承担。 关于挂靠缴纳的事情,需要看到具体材料才能具体分析。

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