与建筑公司存在劳动关系的证据有哪些
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与建筑公司存在劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘、登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。 2、职工花名册。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。 4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 5、其他同事的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)。 6、向单位报销费用的单据。 7、网购物品邮寄到公司的快递底单。 8、信用卡账单邮寄地址为单位。如果无法证明劳动关系，则可以证明你与单位存在雇佣关系，雇佣关系需要的证据不如劳动关系多，比较容易证明。雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。
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建筑公司存在劳动关系的证据有哪些与建筑公司存在劳动关系的证据有：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；载有劳动者名字的用人单位的各种文件；劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。
2020.07.10 56 -
可以证明与建筑公司存在劳动关系的证据有哪些与建筑公司存在劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘、登记表、报名表等招用
2020.06.22 81 -
证明劳动关系存在的证据有哪些提取劳动关系存在的证据方法有： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳
2020.07.04 193
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可以证明与建筑公司存在劳动关系的证据有哪些
与建筑公司存在劳动关系的证据有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写
2022-07-06 15,340 -
强制性证明建筑公司存在劳动关系的有哪些
与建筑公司有劳动关系的证据包括：工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录；用人单位出具的能够证明身份的证明；招聘记录；考勤记录；其他劳动者的证言；各种载有劳动者名称的用人单位文件；劳动者代表用人单位
2021-11-03 15,340 -
证明劳动关系存在的证据有哪些，哪些证据是存在
证明劳动关系存在的证据如下： （一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用
2022-04-15 15,340 -
证明劳动关系存在的证据有哪些？
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。实践中，证明劳动关系存在的证据有哪些根据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主
2022-04-01 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,720 2022.04.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,689 2022.04.17
