行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，如何确定处分
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按照《行政机关公务员处分条例》第十条的规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。根据具体处分的情况，按照两种情形确定最终处分：一是如分别给予的处分种类不同，执行最重的处分；二是应当给予撤职以下多个同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。这与《党纪处分条例》第二十五条规定的限制加重和吸收规则（一人犯有两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；如果其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，即给予开除党籍处分）的量纪操作方式有所不同，切忌将党纪与政纪合并处理的规则相混淆。
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公务员对上级行政机关给予的行政处分属于内部处分事项，公务员对决定不服的可以向上级部门提出复议，但内部处分事项不是行政诉讼法的受案范围。
行政机关公务员处分条例规定行政机关公务员受处分的期间为：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级、撤职24个月。
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4,880 2022.05.11 -
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行政处分法规定政务处分的种类包括行政处分法规定，政务处分的种类如下： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
3,709 2022.04.17 -
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8,839 2022.04.17
