公司故意拿走员工财物的情况有哪些
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公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 《治安管理处罚法》第四十九条 《刑法》第二百六十四条
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公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。
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