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轻微工伤误工费怎么算工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以
2020.10.13 170 -
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轻微伤误工费赔偿标准有固定收入的误工费按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿，一般是误工收入(天/月/年)乘以误工时间。无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费是误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)，收入状况的证明包括纳税凭证、
2020.09.02 209
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轻微伤误工费怎么算
协商不成可以通过法律途径解决。赔偿项目和计算方法：1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应
2022-08-19 15,340 -
轻微伤误工费包括哪些？
营养费不参照受害人职业收入和治疗时间，而是医生根据病人的伤情及营养情况来判断，误工费、护理费根据受害人及护理人员的收入、治疗时间来计算，伙食补助费按照治疗时间来算。 除了你提到的几项，还应该在受害人提
2022-08-09 15,340 -
车祸轻微伤有误工费吗
发生轻微交通事故，如果造成受害方误工的，受害方可以主张误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故造成的损害是比较轻微的，这些交通事故的赔偿，可以由当事人自行协商处理，协商一致的，要签订
2023-01-15 15,340 -
轻微伤误工费赔偿标准
你可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。可要的赔偿，不止你所说误工费。还包括医疗费、伤者住院期间的伙食
2022-03-19 15,340
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01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,249 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,153 2022.06.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,173 2022.11.21
