单位社保调整方案是怎么规定的?
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单位可以调整员工工作岗位的条件: 1、劳动者不能胜任工作的; 2、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 3、用人单位与劳动者协商一致的等。
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,降低社会保险(以下简称社保)费率,完善社保制度,稳步推进社保费征收体制改革,国务院办公厅于2019年4月1日发布了《降低社会保险费率综合方案》。
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退休金调整方案规定
根据《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,对企业和机关单位退休人员的退休金统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式进行调整。
2020.05.27 107 -
社保个人与单位缴费比例调整
根据我国相关法律规定,对于社保个人与单位缴费比例,是与其本人工资以及各省市的相关规定相关的,其具体比例请以各省市的规定为准。但是一般个人缴纳基本养老保险费的比例统一为本人缴费工资的8%。单位缴纳的不得超过20%。
2020.06.14 327 -
每年社保基数调整是如何规定的
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。
2020.06.15 330
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社保基数调整是怎么规定的
(1)工人薪水收入高于当地上年度工人平均薪水300%的,以当地上年度工人平均薪水的300%为交费基数; (2)工人薪水收入低于当地上2年工人平均薪水60%的,以当地上2年工人平均薪水的60%为交费基数
2022-07-24 15,340 -
工伤社保调整行政判决是怎么规定的?
1、强制性,国家立法强制执行的。 2、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 4
2022-07-27 15,340 -
事业单位退休工资调整方案
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
2022-02-12 15,340 -
事业单位退休年龄调整方案
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全
2022-04-12 15,340
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01:15
单位交社保怎么查
单位交社保的查询方式如下: 1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询; 2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员; 3、网上查询:首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站;找到以后直接进入,然后找到信息查询模块点击进
3,811 2022.06.22 -
01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
11,904 2022.04.18 -
00:53
社保的单位编号怎么查询
社保的单位编号的查询方式如下: 1、可以拨打12333报身份证号码查询; 2、可以联系当时办理社保的部门,即可查询; 3、可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。社保人员编号即个人社保编号,是个人缴费或单位为其缴费的登录号,也
11,325 2022.04.12