国有企业职工失职如何认定
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国有企业渎职罪的构成：1.主体要件：只能是国有公司、企业的工作人员；2.客体要件：客体是国有公司、企业财产权益；3.主观要件：在主观方面是直接故意；4.客观要件：在客观方面表现为由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。
国有企业人员失职罪的判刑是： 国有企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役； 致使国家利益遭受特别重大损失的，应当处三年以上七年以下有期徒刑。
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如何认定企业职工工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.08.22 90 -
企业职工工伤如何认定企业职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.07.23 119 -
国有企业职员失职罪如何量刑？我国人民法院对于构成国有企业人员失职罪的犯罪分子，应当按照如下标准进行量刑处罚：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.10.03 73
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如何认定国有企业人员失职罪
国有企业人员失职罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 2、客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏
2021-07-20 15,340 -
国有企业职工失职应如何量刑
《中华人民共和国刑法》 1.第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或
2022-11-03 15,340 -
二、如何认定国有企业人员失职罪
国有企业人员失职罪的构成要件如下：1、侵犯的客体是国有公司．企业财产权益和社会主义市场经济秩序。2、客观地表现为国有公司．企业员工严重不负责任或滥用职权，国有公司．企业破产或严重损失，国家利益严重损失
2021-10-20 15,340 -
国有企业人员失职罪如何认定呢？
国有企业人员失职重不负责任或者滥用职权，造成国有企业、企业破产或者严重损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百六十八条第一款、第三款规
2021-12-30 15,340
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企业并购中如何安置职工企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工： 继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同； 经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金； 鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一
3,461 2022.04.17 -
01:16
传染病防治失职罪如何认定构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件，分别是： 1、客体要件，侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度，从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员，严重不负责任，而导致发生传染病传播或者流行，直接破坏了传染病防治的管理制度； 2、客观要件，在
319 2022.10.08 -
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主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,511 2022.10.04
