企业破产-企业破产流程-企业破产重组债务怎么处理-法律知识-法师兄

企业破产

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行政复议对于市场监管局来说：为什么？

行政复议是维护公民合法权益的重要制度，但市场监管部门为什么担心呢？因为行政复议制度可能会对具体行政行为的行政机关产生影响，导致行政复议被撤销或变更，从而影响其权威和公信力。因此，市场监管部门在执行行政行为时需要谨慎处理，避免行政复议的产生。市场监管部门为什么担心行政复议？请参考以下解释：1.行政复议是指与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，并向具有法定权限的行政机关提出申请，请求复议机关对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。2.提出行政复议本身并不会对申诉人产生影响，这只能表明我国行政机关的设置越来越合理，为百姓提供了更多的维权途径。只有当行政复议作出撤销或是变更决定，才会对对作出具体行政行为的行政机关有影响。市场监管部门为何担心行政复议？行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的法律法规规章错误，或者违反法定程序、滥用职权等情形，向具有行政复议职权的行政机关申请行政复议，请求对该具体行政行为进行重新审查的一种法律救济方式。然而，对于行政复议，市场监管部门也存在一些担忧。首先，行政复议程序可能影响市场主体的正常经营。行政复议需要花费一定的时间和金钱，对于一些经营状况不佳的企业来说，可能会增加经营负担

2024-01-30

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企业破产清算清偿债务顺序

在企业破产清算的过程中，清偿债务的顺序应该先清偿破产费用，然后是共益债务，接着是劳动债权，包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用。最后是破产人所欠税款。在企业破产清算的过程中,应该按照以下顺序进行清偿债务。（一）破产费用根据《企业破产法》的规定，破产费用具体包括：破产案件的诉讼费用。管理、变价和分配债务人财产的费用。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。在法定支出的范畴中，其基本特点是“成本性支出”。2、共益债务：（1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。（2）债务人财产受无因管理所产生的债务。（3）因债务人不当得利所产生的债务。（4）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。（5）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。（6）债务人财产致人损害所产生的债务。（二）劳动债权根据《企业破产法》的规定劳动债权主要是：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（三）破产人所欠税款《企业破产法》第一百一三条第二款：破产人欠缴的除前项规定以外

2024-01-20

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企业破产后法律规定的意义

破产宣告裁定的实行将对债务人、债权人和其他与事件相关且有利益关系的第三者的人身和财产安全带来影响。首先，对债务人的影响包括不得担任公司董事、监事、高级管理人员；对债权人影响在于，有财产保证或其他优先偿还权的债权人可以通过保证物或特定财产获得优先偿还，其他不享有特定财产优先偿还权的债权人只能通过法律规定的偿还顺序集体确定分配方案，从破产财产中偿还。破产宣告裁定的实行，将会对破产债务人、债权人和其他与事件相关且有利益关系的第三者的人身和财产安全带来一定程度的影响。首先，对债务人的影响，特别是债务人法定代表人或负责人的影响，根据中国公司法第147条的规定，负责破产清算的公司、企业董事或厂长、社长、该公司、企业破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算结束之日起不超过3年，不得担任公司董事、监事、高级管理人员。根据新企业破产法第125条、第2项的规定，企业董事、监事或高级管理人员违反忠实义务、勤奋义务，企业破产的，从破产程序结束之日起3年内不得任何企业担任董事、监事、高级管理人员。其次，对债权人的影响，中国新企业破产法第107条规定，债务人被宣布破产后，人民法院受理破产申请时，债务人享有的债权被称为破产债权。破产宣告使有财产保证或其他优先偿还权的债权人可以通过保证物或特定财产获得优先偿还的其

2024-01-17

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破产员工补偿方案：公司应如何应对？

企业破产时,员工可获得经济补偿。标准按员工工作年限计算,一年获一月工资,半年以上不满一年按一年计算,不满半年按半个月工资计算。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍金额支付,最高不超过十二年。企业破产时,必须向员工提供经济补偿。经济补偿的发放标准是按照员工在公司工作的年限来计算的。如果员工在公司工作满一年,那么他们将获得一个月的工资作为经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。破产公司如何赔偿员工破产公司在破产清算期间需要对各项债务进行清偿,其中包括员工工资、社会保险费用等。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产公司在破产清算期间需要优先清偿破产费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,不足清偿的则依次清偿。对于破产公司的员工,由于其工资和社会保险费用属于员工的基本权益,因此这些费用优先受偿。在破产清算过程中,破产公司需要优先支付员工的工资和社会保险费用,以保障员工的合法权益。如果破产公司的债务清偿不足以支付员工的工资和社会保险费用,则破产公司还需要按照

2023-11-30

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企业破产后资产的处置

公司解散后资产将按照上述方案进行分配，包括清算费用、支付员工工资和劳动保险费用、偿还所欠税款以及偿还其他公司债务。公司财产必须能够清偿公司债务，在催告债权人申报期限届满前，公司一般不得先清偿债务。在公司清偿全部公司债务之前，公司财产不得分配给公司股东。公司解散后资产分配方案如下:1.公司清算费用,包括公司财产评估、保管、出售和分配、公告费用、清算组成员报酬、委托注册会计师和律师费用、诉讼费用等,应由公司承担。2.支付员工工资和劳动保险费用。3.偿还所欠税款。4.偿还其他公司债务。清偿公司债务时，是公司债务的清偿一直没有严格的顺序和顺序，但公司财产必须能够清偿公司债务；是在催告债权人申报期限届满前，公司一般不得先清偿债务，在公司清偿全部公司债务之前，公司财产不得分配给公司股东，公司剩余财产只有清偿公司债务后，公司剩余财产才能分配给股东。清算费用分配根据我国《公司法》第一百四十三条的规定，公司清算期间，清算费用应由公司财产承担。公司财产不足以清偿债务的，清算费用应由清算人承担。因此，清算费用的分配应按照法律规定进行。在实际操作中，清算费用的承担可能存在纠纷。根据《公司法》第一百四十三条的规定，公司财产不足以清偿债务的，清算费用应由清算人承担。但是，在实际操作中，清算人可能会主张公司财产不

2023-11-29

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公司单位决定如何赔偿员工

根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位需要提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，才可以向劳动行政部门报告裁员。裁员时，应优先留用与本单位订立长期固定期限劳动合同、与本单位订立无固定期限劳动合同或家庭无其他就业人员且有需要赡养的老人或未成年人的人员。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的，需要裁员20人以上或者裁员不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职工的意见后，裁员方案可以通过向劳动行政部门报告来裁员：（一）依照《企业破产法》的规定进行重组的；（二）生产经营存在严重困难；（3）企业转产、重大技术创新或经营方式调整，变更劳动合同后，仍需裁员的；（四）其他因订立劳动合同依据的其他客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行

2023-11-29

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企业破产清算所需文件清单

公司破产程序所需的文件和材料清单如下：1. 股东会决议；2. 公司营业执照复印件；3. 公司法定代表人与主要负责人名单；4. 公司职工情况及安置预案；5. 公司亏损情况的书面说明及会计报告；6. 公司至破产申请日的资产状况明细表；7. 企业在金融机构开设帐户的情况；8. 企业债权情况表；9. 企业债务情况表；10. 企业涉及的担保情况；11. 企业已发生的诉讼情况。1.律师起草的股东会破产决议，经股东签署确认。2、公司营业执照复印件。3、公司法定代表人与主要负责人名单（律师制作、盖公司章）。4、公司职工情况（包括姓名、姓别、年龄、工作年限、工资支付和社会保险费用缴纳等）和安置预案（律师根据公司财务和合同档案资料制作、盖公司章）。5、公司亏损情况的书面说明（律师制作、盖公司章），并附会计报告（委托会计师事务所制作）。6、公司至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等（委托会计师事务所制作或律师制作、盖公司章）。7、企业在金融机构开设帐户的情况，包括开户审批材料、帐号、资金等。8、企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况（律师制作、盖公司章）。9、企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间（律师制作、盖公司

2023-11-23

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企业破产对股东的影响

为了资金用于公司经营，股东向公司提供贷款进行债权投资，而非股票投资。在新《公司法》下，股东可以将股权投资转化为债权投资以低成本取得有限责任保护，将有限责任的风险完全外部化。在公司破产案件受理后，债权人提起新诉讼应予驳回，其起诉不具有债权申报的效力。若为公司法人股东，其在所投资公司中的股权属破产财产，应按照我国有关破产的法律规定分配，有限公司的股东将因此而变更为受让人。公司需要资金用于经营,但是注册资本提供的资金显然不足以满足需求。在这种情况下,股东只能通过向公司提供贷款的方式来解决资金问题。即使股东知道公司经营所需的资金很大，原本股东应该提供更多的股票投资，但股东故意回避股票投资，向公司提供贷款进行债权投资。这种情况下，在公司不能清偿债务而破产时，股东将与其他普通债权人一起参与公司财产分配，这显然不利于保护其它债权人利益。实际上，股东通过将原《公司法》所要求的股权投资在新《公司法》下转化为了债权投资，从而低成本取得有限责任保护，进而将有限责任的风险完全外部化。破产案件受理后，债权人向人民法院提起新诉讼的，应予驳回。其起诉不具有债权申报的效力。若是法人股东破产，其在所投资公司中的股权属破产财产，应当按照我国有关破产的法律规定分配。有限公司的股东将因此而变更为受让人。破产股东权益破产股东

2023-11-22

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国有事业单位中失职罪的犯罪标准是什么？

本文介绍了本罪的客体、客观要件和主体要件。本罪的主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员,其行为表现为徇私舞弊,致使国家利益遭受重大损失。主观要件只能由间接故意与过失构成。本罪的客体包括国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会主义市场经济秩序。客观要件：本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。主体要件：本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。主观要件：本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的，亦即，其并不希望国有公司、企业破产或严重亏损。其对此损害结果的发生多出于过失，亦不排除间接故意。素材中提到的犯罪客体是什么？根据提供的素材，我们可以确定犯罪客体是公共安全。犯罪行为涉及到故意杀人、故意伤害罪和非法

2023-11-22

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破产公司倒闭，员工能获得哪些经济支持？

在企业破产时,劳动者可能会获得一定的赔偿。公司借款时,必须列入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高,可以获得其他进入社会统一账户的部分。但进入社会统一账户的费用一般不能获得。劳动者还可以获得法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金,按工龄计算。如果破产财产不足以清偿同一顺序的赔偿,则按比例分配。企业破产时,劳动者可能会获得以下赔偿:包括员工的工资、医疗费用、残疾补助、赔偿费用,以及加入员工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,以及根据法律规定应支付给员工的补偿金。1、公司借工人工资和医疗、残疾补助、赔偿费用。工资一般包括时薪、工资、资金、津贴和补助金，但非劳动报酬性收入和劳动保护等费用不在工资范围内。医疗和残疾补助是员工在职期间应根据医疗保障制度享受的社会保障待遇和工作期间因工伤事故获得补助。抚恤金是员工因工伤死亡后家属应享受的抚恤金。2、公司向工人借款的，必须列入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，可以获得其他进入社会统一账户的部分，但从破产实务来看，进入社会统一账户的费用一般不能获得（因为社会统一保险在破产法中的偿还顺序是第二位的）。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过

2023-11-21

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