国庆学校补课符合法律规定吗，具体的法律规定是什么
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国庆学校补课，对学生无偿补课合法但违规，对教职工协商加班并且支付加班费的，合法。国庆假期间，休息日（10.4、10.5、10.6、10.7）加班又没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日（10.1、10.2、10.3）加班的，加班费不得低于平时工资3倍。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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国庆学校补课，对学生无偿补课合法但违规，对教职工协商加班并且支付加班费的，合法。国庆假期间，休息日（ 10. 4、10. 5、10. 6、10.7）加班又没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日（ 10. 1、10. 2、10.3）加班的，加班费不得低于平时工资3倍。
国庆节补课不算违法，但是国庆期间安排老师给学生上课的，前三天需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
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国庆学校补课违法吗和教职工协商后，国庆学校补课不违法，但应当依法支付加班费；无偿补课的，对学生不违法，强制收受补课费的违法。用人单位拒不支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.09.08 109 -
学校校园高利贷符合法律规定吗学校的校园高利贷不符合法律规定，法律禁止高利贷，如果借贷的当事人约定的利率超过了一年期贷款市场报价利率的四倍，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予偿还。
2021.02.15 139 -
国庆期间学校补课违法吗国庆期间学校补课，无偿补课对学生来说不违法，强制安排教职工加班或者未支付加班费则违法。法定节假日加班的，加班费不得低于平时工资3倍；休息日加班又没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍。
2020.10.27 115
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国庆节补课符合法律规定吗
国庆节补课不算违法，但是国庆期间安排老师给学生上课的，前三天需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
2023-08-02 15,340 -
国庆学校补课违法吗，有没有法律规定
和教职工协商后，国庆学校补课不违法，但应当依法支付加班费；无偿补课的，对学生不违法，强制收受补课费的违法。用人单位拒不支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2023-09-04 15,340 -
学校私自补课违法吗,法律怎么规定的
需要看案情，学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则。
2023-08-08 15,340 -
学校强制补课合法吗，有没有法律规定
学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且即使是高三生，学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿原则。
2023-08-29 15,340
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差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
13,953 2022.05.11 -
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8,480 2022.05.11 -
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