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年终奖金算法主要是哪些,应该怎么计算?

2022-07-29 10:15

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2022-07-29回复

专业分析:

小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下: 1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元 当月个人所得税总额=145+1895=2040元 由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。

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年终奖金的计算方式有以下:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的;个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的;依据国税发(2005)9号文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资薪金所得计算纳税,并由代缴义务人在发放时代扣代缴。

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年终奖通常有以下三种发放形式:双薪制。这是最普遍的年终奖发放形式之一,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资,一般有十三薪制和十四薪制;绩效奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果计算绩效;红包。通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、资历。除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴。

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