拖欠工资，工人拉走公司的东西，是盗窃吗
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一、后，用人单位，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请应注意事项1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。三、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。四、经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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欠钱公司被拉走是属于盗窃吗欠钱货物被拉走是违法的，但是不会构成盗窃。可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他
2020.03.21 71 -
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老板拖欠工资我可以搬公司的东西吗不可以，这种行为属于侵犯公民的财产权，行为人应当立即停止侵害、赔偿损失。此外，抢夺公私财物还有可能构成抢夺罪，以非法占有为目的，趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为，应当被处以刑罚。
2021.03.24 712
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公司拖欠工资能把货拉走吗
是违法的行为。 对于用人单位拖欠工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以
2022-08-19 15,340 -
老板拖欠工资拿公司东西抵工资违法吗
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或
2023-02-13 15,340 -
拿工资抵扣了公司的东西属于盗窃吗？
拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，将公司货物抵押给工资，未经公司同意擅自抵押，可能有盗窃嫌疑。盗窃罪构成要件1、违法主体：自然人。2、违法单方面：直接担心3、违法客体：受刑法保护的财产权力4
2021-10-24 15,340 -
公司拖欠工资, 自己的东西有没有
没有。东西的所有权是属于公司的，若破坏的财物，数额较大的，可能构成故意毁坏财物罪，应当承担刑事责任。遇到公司拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察
2022-03-04 15,340
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00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,496 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,485 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
752 2022.04.17
