性关系完事后索要有偿报酬是犯法的么？
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追索劳动报酬并不会解除劳动关系。劳动报酬为用人单位的责任义务，如果用人单位因为劳动者追索劳动报酬解除劳动关系，劳动者可以依法要求用人单位进行赔偿。
拾得者明知是他人遗失物，以不给失主为要挟向对方索要财物，属敲诈勒索行为，若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准，则可以按敲诈勒索罪立案，若不符合，可按照相关法律规定对其进行相应的处罚。
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追索劳动报酬是否属于劳动法解除劳动关系追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者可以通过向劳动行政部门举报维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2020.02.26 69 -
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捡到手机索要酬金是否犯法捡到手机索要酬金是否犯法，需要根据实际情况来定。 具体情况如下： 1、如果捡到手机要报酬，对方如果自愿给付的，那么就不违法； 2、如果捡到手机要报酬，对不愿意给付，行为人又拒不退还的，那么很有可能会涉嫌侵占罪，是需要负刑事责任的。代为保管的
2022.07.02 1,665
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发生性关系索要报酬犯法吗
需要根据具体的案情来看，这种行为有可能会涉嫌构成卖淫罪或者敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》 第三百五十八条 第一款规定，组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行
2022-05-31 15,340 -
追索劳动报酬，是否解除劳动关系
追究劳动报酬不会解除劳动关系，劳动报酬是使用者的责任义务，使用者向劳动者追究劳动报酬解除劳动关系的，使用者可以依法向使用者要求赔偿。
2021-10-24 15,340 -
追索劳动报酬的法律
可以调解追索劳动报酬纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协
2021-11-18 15,340 -
捡东西索要报酬违法吗？
拾得者明知是他人遗失物，以不给失主为由要挟向对方索要财物，属敲诈勒索行为，若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准，则可以按敲诈勒索罪立案，若不符合，可适用治安管理规定对其进行相应的处罚。
2021-08-10 15,340
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和未成年发什关系犯法吗和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的，构成强奸罪；如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的，则不构成强奸罪；如
2,685 2022.04.17 -
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经济法律关系三要素经济法律关系三要素如下：1、主体，经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件，是客体的占有者、使用者和行为的实践者；2、客体，经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象；3、内容，经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心，是联
8,930 2022.05.11 -
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劳务报酬怎么申报个税劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报
12,914 2022.04.17
