劳动报酬的追索案例-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

追索劳动报酬纠纷不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位出具欠条，属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

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追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，还是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定直接起诉，都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。

2020.10.05 193
如何举证追索劳动报酬？
根据谁主张谁举证的原则，追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020.06.03 79
追索劳动报酬诉讼费谁出
追索劳动报酬诉讼费原告出，一般是原告在立案时向人民法院缴纳相关费用，案件审理结束后，判决会明确案件的诉讼费用由谁承担，一般由判定输的一方承担损失后果，承担诉讼费用。

2020.01.03 132

专业问答

追索劳动报酬案件法律规定
追索劳动报酬的诉讼时效应该为一年。《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

2023-05-24 15,340
追索劳动报酬纠纷案件诉讼费收取标准是什么，追索劳动报酬如何收取
关于追索劳动报酬诉讼费：在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定，涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件，并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条，“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提

2022-03-30 15,340
追索劳动报酬罪要多久
追索劳动报酬案的仲裁时效是从劳动关系终止之后一年内！《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因

2022-10-06 15,340
劳动报酬纠纷如何追索？
1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部

2022-12-08 15,340

法律短视频

01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,837 2022.04.17
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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

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报案诈骗是否能追回钱，要根据具体情况而定： 1、若公安机关能够顺利找到实施诈骗行为的诈骗者，并将其抓捕归案，且犯罪嫌疑人有能力返还诈骗的钱，那么被诈骗的钱，报案了钱能追回； 2、若公安机关不能侦破案件，或者犯罪嫌疑人无能力退还赃款的，则被诈

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