您的位置:法师兄 > 专业问答 > 鼻梁骨折属于几级轻伤,怎么处理

鼻梁骨折属于几级轻伤,怎么处理

2022-12-16 09:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-12-16回复

专业分析:

1、根据我国法律规定,鼻梁骨折属于轻微伤,不构成轻伤,不属于刑事犯罪,按照治安处罚处理,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

鼻梁骨折轻伤的处理方式如下:由于故意伤害造成轻伤的,应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意造成他人鼻梁骨折轻伤的行为,属于故意伤害罪。

章法律师

广东律参律师事务所

鼻骨骨折属于轻微伤,处罚标准是治安拘留或罚款。 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

律师普法更多>>
  • 鼻梁骨折工伤几级伤残
    鼻梁骨折工伤几级伤残

    一般可以评定为十级,具体需要受伤后医院的诊断和恢复程度等由劳动能力鉴定委员会根据实际材料认定。

    2020.06.29 421
  • 鼻梁骨折轻伤怎么判
    鼻梁骨折轻伤怎么判

    鼻骨骨折属于轻微伤,处罚标准是以治安管理进行拘留或罚款。 根据法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    2020.05.07 92
  • 鼻梁骨骨折几级伤残鉴定
    鼻梁骨骨折几级伤残鉴定

    一般来说,鼻子轻度的骨折或者是骨裂,没有明显的外形改变和功能障碍,无法构成伤残。鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的;鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的可以构成十级伤残。

    2020.04.26 841
专业问答更多>>
  • 轻伤分几级鼻梁骨骨折又属于几级伤?

    现在还是伤情鉴定只要够上轻伤就够上刑事责任详情来电

    2022-10-30 15,340
  • 鼻梁骨折属于几级伤残

    具体需要依据鉴定结果,建议及时申请鉴定,然后根据责任划分承担赔偿人身损害赔偿责任,交通事故造成的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还

    2022-03-25 15,340
  • 鼻梁骨折属于轻伤么

    根据人体损伤程度鉴定标准,鼻梁骨骨折属于轻伤二级。 轻伤二级:鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。 《最高人民法院、最高人民检察院、公

    2021-11-02 15,340
  • 鼻梁骨骨折属于轻伤吗

    《人体》第十条鼻损伤(一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的;(二)鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。达到以上两种情况之一的,才是轻伤。

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 造成他人鼻子骨折怎么处罚 01:04
    造成他人鼻子骨折怎么处罚

    鼻骨骨折属轻微伤,应对违法行为人处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的: 1、一般情况下,处五日以上十日以下拘留,并处

    283 2023.01.04
  • 骨盆粉碎性骨折是几级伤残 01:14
    骨盆粉碎性骨折是几级伤残

    骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

    3,001 2021.04.12
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    3,863 2022.04.15
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?