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个人申请专利的弊端1、个人申请专利，专利权归个人，与公司无关，这样容易发生专利权纠纷；另外，在部分地区享受政府资助时，资助的标准也要低于公司，公司申请权益归公司所有。而且，在高新技术企业认定、公司上市作价等方面，通常都是以公司作为专利权人进行的，比较易操作。
2020.03.06 2,856 -
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档案打回生源地的弊端“档案打回生源地”将产生五大影响目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。影响1影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生
2020.02.15 563
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积分制管理的弊端
积分制管理的弊端：积分制管理有很强的适应性，任何理论及制度都有一定的弊端，现对其分析一二：1、数据记录量大，统计汇总较难。由于积分分为月固定积分、日常积分、创新设置积分项目等，每月固定积分由软件自动更
2022-03-22 15,340 -
高中出国留学的弊端
很多家长认为，国外的教育氛围轻松，高中课程难度也大大低于国内，偏科数理化的孩子到国外学习会如鱼得水一般顺利。新西兰教育联盟留学顾问表示，国外教学氛围轻松不代表学生学习轻松。如留学澳洲的高中生，不仅要完
2022-03-12 15,340 -
离婚案件缺席审理的弊端
一、在当前审判实践中，离婚案件缺席审理最常见的有两种情形：一种是被告下落不明而采用公告送达缺席审理;另一种是被告经传票传唤无正当理由拒不到庭而缺席审理。二、离婚案件缺席审理的弊端1、双方感情是否破裂难
2022-01-27 15,340 -
一人公司的弊端有哪些
1、一人公司股东的财产易与公司财产发生混同。一人公司的唯一股东兼任执行董事的普便存在，极易产生股东个人财产和公司财务管理上的混同，为一人股东损“公”肥“私”制造便利。 2、一人公司的法人治理结构严重错
2022-05-14 15,340
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无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,598 2022.04.15 -
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合同格式条款的弊端是什么合同的格式条款主要具有下面几点弊端： 第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上
2,005 2022.05.11 -
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出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
14,292 2022.04.17
