哺乳期可以进行强制执行吗
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可以强制执行，但是要保障哺乳期妇女的基本生活需求。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
不可以强行辞退，但存在下列情况的除外： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4、被依法追究刑事责任的。
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哺乳期公司可以强行辞退么员工正处于哺乳期的，公司一般是不可以强行辞退的，但是员工有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
2020.02.27 88 -
监外执行哺乳期可以申请延长吗监外执行哺乳期是不可以申请延长的。法律明确规定，发现不符合暂予监外执行条件的，应当及时收监。妇女因哺乳期被暂予监外执行，期满后，不可以进行延长，必须对犯罪分子进行收监，监外执行是由人民法院作出的，人民法院应当决定收监，由其他机关作出的，其他
2021.12.12 863
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民事诉讼是可以执行的。不涉及孕妇的人身但是要按照执行的相关法律进行。保留孕妇的生活所需。《刑事诉讼法》第二百五十七条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： (一)发现不符合暂予监外执行
2022-05-28 15,340 -
哺乳期妇女是否可以进行强制措施？
法院可以对哺乳期妇女采取强制措施。根据《刑事诉讼法》，对于怀孕或者哺乳婴儿的妇女，如果取保候审不造成社会危险，可以取保候审；取保候审是强制措施之一。
2021-11-05 15,340 -
劳动法强制执行哺乳期有用吗
不是有用，而是必须执行，否则，劳动者可向当地劳动监察部门投诉控告。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《女职工劳动保护特别
2022-02-08 15,340 -
哺乳期可以进行离婚吗
哺乳期是可以离婚的。女方可以提出离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以要求离婚。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认
2022-05-26 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
4,585 2022.05.11 -
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抚养费可以强制执行吗对于离婚后一方不给付抚养费，另一方是否可以申请强制执行的问题，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果法院认为需要更改原约定的抚养费金额的，应当综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当
1,563 2022.04.17 -
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离婚财产可以强制执行吗离婚财产可以进行强制执行。离婚后进行财产分割的，如果一方不履行财产分割协议或者法院判决书的，另一方可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第236条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向
1,654 2022.04.15
