劳动法强制执行哺乳期有用吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不是有用，而是必须执行，否则，劳动者可向当地劳动监察部门投诉控告。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
犯罪嫌疑人在哺乳期的，法院一般不予逮捕。根据《刑事诉讼法》的规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女的，可以暂予监外执行。
哺乳期能采取强制措施，例如取保候审也是一种强制措施，哺乳期的犯罪嫌疑人可以采取取保候审的措施。一般来说如果对哺乳期的母亲采取监禁性质的强制措施，那么就会影响到婴幼儿的安全，所以对哺乳期内的孕妇，一般采用非监禁性质的措施。
-
哺乳期可以强制执行抚养权吗可以强制执行，但是要保障哺乳期妇女的基本生活需求。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
2020.02.22 122 -
哺乳期能用强制措施吗犯罪嫌疑人在哺乳期内，可以采取取保候审或者监视居住等强制措施，但不能采取逮捕等强制措施。患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、
2020.08.18 71 -
哺乳期劳动法女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据 （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时
2020.03.12 321
-
哺乳期能强制执行吗？
我国人民法院案件强制执行的通常方法和手段有如下几种： 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 2、扣留、提取被申请执行人的收入。 3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 4、搜查被申请执行人
2022-08-14 15,340 -
哺乳期可以强制执行吗
民事诉讼是可以执行的。不涉及孕妇的人身但是要按照执行的相关法律进行。保留孕妇的生活所需。《刑事诉讼法》第二百五十七条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： (一)发现不符合暂予监外执行
2022-05-28 15,340 -
哺乳期法院可以强制执行吗?
如果是司法拘留，最长15天这与哺乳期关系不大，你问的哺乳期法院能执行吗，法律没有禁止拘留哺乳期的妈妈的。
2022-08-19 15,340 -
哺乳期可以进行强制执行吗
民事诉讼是可以执行的。不涉及孕妇的人身但是要按照执行的相关法律进行。保留孕妇的生活所需。《刑事诉讼法》第二百五十七条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监： (一)发现不符合暂予监外执行
2022-06-01 15,340
-
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,253 2022.04.17 -
01:06
劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,563 2022.04.17 -
01:34
哺乳期离婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离
1,278 2022.04.17
