您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如果公司走私对方被判刑了还可以要求赔偿吗

如果公司走私对方被判刑了还可以要求赔偿吗

2022-10-17 15:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

公司走私普通货物犯罪,员工参与走私,涉嫌共同犯罪,应当依法追究刑事责任。赔偿没有法律依据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

判刑后,如果需要赔偿的,就应赔偿。刑事责任和民事责任是两个不同的责任,都应当一并承担。判刑属于刑事责任,而赔偿属于民事责任。如果犯罪嫌疑人积极赔偿,和受害者达成和解协议的,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

撞到人对方要求巨额赔偿,应当在明确赔偿的项目,在合理范围内赔偿,超出赔偿的部分,可以拒绝赔偿。

律师普法更多>>
  • 如果被公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
    如果被公司无故辞退,可以要求赔偿吗?

    可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,需要按照相关经济赔偿标准进行必要赔偿,被辞退人员也有权利进行赔偿申请。

    2020.09.20 302
  • 被车撞了对方全责可以要求赔偿吗
    被车撞了对方全责可以要求赔偿吗

    被车撞交警判定对方全责,人身损害赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及

    2021.04.14 144
  • 如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
    如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿

    被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿; 3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。

    2020.02.11 109
专业问答更多>>
  • 如果判刑了还要赔偿对方吗

    判刑后,如果需要赔偿的,就应赔偿。刑事责任和民事责任是两个不同的责任,都应当一并承担。判刑属于刑事责任,而赔偿属于民事责任。如果犯罪嫌疑人积极赔偿,和受害者达成和解协议的,公安机关可以向人民检察院提出

    2021-12-13 15,340
  • 如果对方要求我赔偿可以让保险公司赔偿吗

    车祸后赔对方的精神损失费,保险公司一般不赔偿。依照《道路交通事故处理办法》及保险合同的规定:因保险事故引起的任何有关精神损害赔偿为责任免除。所以无论法院判决被保险人是否应赔偿精神损失,保险公司均不负责

    2022-10-09 15,340
  • 车祸后对方全责, 走了, 还可以要求对方赔偿吗

    交警是否已经作出了责任认定书?按照你的描述被撞人也是存在一定的过错,交通事故可以索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,但是是按照比例

    2022-03-29 15,340
  • 强奸罪被判刑后还可以要求对方赔偿吗

    强奸、抢劫罪两罪并罚,最低应当判处十年以上有期徒刑,赔偿应当是所造成的损失。 《刑法》第二百三十六条规定:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿 01:41
    车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿

    根据相关司法解释规定,汽车驾驶人在公路上驾驶汽车时发生交通事故,机动车被侵权人撞后产生一定损失,此时被侵权人可以向侵权人主张以下赔偿:1、当被侵权人车辆可以修复时,被侵权人可以主张:对损坏车辆进行维修所产生的费用、车辆所载物品的损失所产生的

    19,690 2022.04.15
  • 车被撞可以要求赔偿交通费吗 01:10
    车被撞可以要求赔偿交通费吗

    车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿;而且不光要赔偿交通费用,还要赔偿医疗的费用以及误工的费用,再者就是护理的费用,如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知,交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就

    7,759 2022.04.17
  • 被公司裁员了有赔偿吗 01:06
    被公司裁员了有赔偿吗

    除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的

    1,792 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?