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财务人员转走公司钱不发员工工资法律规定是什么罪行

2022-10-05 18:58

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2022-10-05回复

专业分析:

时间满一个月未发工资的,公司构成欠薪罪,单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资,员工的工资到了一定的时间必须要给的,否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。欠工资白道的解决方案(上策)如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。黑道的解决方案(中策)如下:找几个朋友设法弄到其人,问其要还钱还是留下手脚,或者留下两个耳朵做纪念也可以。黑白二道解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全,缺点是见效慢,麻烦,是否能够三两月解决还是未知数。说不定还成“竹篮打水”一场空的情况,否则就不会有那么多人为讨薪揪心了。黑的解决方法是见效快,最多一天就可以完全解决,缺点是搞不好自己会有麻烦事。

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