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干部档案造假严重吗

2022-02-13 11:54

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江苏在线咨询顾问团

2022-02-13回复

专业分析:

近年来,各地干部档案造假现象屡被曝光,被群众调侃为“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。“三龄两历一身份”造假高发■改“三龄”:年龄、工龄和党龄■改“两历”:履历和学历一些基层干部介绍,干部档案在履历和学历上造假。■改“身份”:骗取干部身份专家指出,一些领导干部为帮助其子女、亲属进入公务员队伍,捧上铁饭碗,往往采取“曲线救国”的三级跳。应建立干部档案数据库并全国联网,即使干部异地交流也能实现查询。改变人事档案的“黑箱”化管理模式,为社会监督创造条件。同时加强对造假行为的处罚力度。

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干部人事档案造假的当事人和相关责任人员应当被处以相应的组织处理。 情节较轻的,给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。 干部人事档案造假行为涉嫌违纪的,由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理;涉嫌违法犯罪的,由司法机关依据有关法律规定处理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

干部人事档案材料形成部门,必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料,建立干部人事档案材料收集归档机制,在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。

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