申请破产的职工集资怎么办
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面对您的这个申请破产的职工集资怎么办的问题，我找了以下案例供参考： 企业破产法相关案例分析。 二零零九年XX法院裁定立案受理一家企业的破产案件。XX企业的企业所有制性质为独资企业。大约一亿多的XX企业破产重整，指定当地AA会计师事务所作为管理人。AA会计师事务所接管该企业后，AA会计师事务所发现该XX企业存在涉及100多名员工，总金额将近两千万元的职工集资款。根据AA会计师事务所的核查，XX公司的职工集资款分为3种情况。 第一种情况是，员工用自己的工资收益和自有的金钱借给XX企业，这种情况的借款金额一般较小，大约几万元。第二种情况是，XX企业的员工为了能够得到收益，XX企业的员工通过向外面的人融资出借给XX企业，这种情况下出借的金额一般比较大，多的可能达到十万元以上。第三种情况是，看起来是职工集资款，但是事实上，是外界人员“挂靠”在职工名下，为了获取高额的收益的民间借贷行为，这种情况下的出借金额最多，最多的有好几十万。 以上的三种情况里，第一个情况的人数是三种情况里面人数最多的，第一种情况的总金额占了不到总数的百分之五十。那么本案中，职工集资款债权的法律性质到底是劳动债权中的“工资”还是作为与社会上的民间借款，存在很大的争议。需要强调的是，根据企业破产法全文的第132条规定，企业破产法全文第132条规定是一项过渡性措施。在企业破产法全文正式实施之前所欠的职工集资款债权，可以作为工资处理。在企业破产法实施之后，职工集资款只能视为普通债权。
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申请破产后，工资会按照破产程序进行清偿。人民法院裁定破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法律规定的顺序清偿企业所欠的债务，企业所欠的工资，应当作为第一顺序进行清偿，企业在清偿其他债务前，应当将职工的工资先进行清偿，完全清偿工资后还存在财产的，才需要按照法定顺序清偿其他的债务。
申请破产后，工资会按照破产程序进行清偿。人民法院裁定破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法律规定的顺序清偿企业所欠的债务，企业所欠的工资，应当作为第一顺序进行清偿，企业在清偿其他债务前，应当将职工的工资先进行清偿，完全清偿工资后还存在财产的，才需要按照法定顺序清偿其他的债务。
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2022.06.06 526 -
申请破产员工工资怎样办法律分析:申请破产给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
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2022-05-30 15,340 -
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2021-12-13 15,340 -
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2022-05-13 15,340 -
企业申请破产工资怎么办
公司破产，员工工资优先支付。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入
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公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
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非法集资公司能申请破产吗非法集资公司也能够申请破产，但需要满足企业破产法的特殊规定。具体来说根据企业破产法第二条的规定，企业法人具有以下情形，可以提出破产的申请：1、公司不能清偿到期的债务，而且自己的资产难以清偿全部的债务；2、公司具有明显丧失偿还能力的情形，债权
2,379 2022.04.15 -
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