您的位置:法师兄 > 专业问答 > 非法集资离职员工会有影响吗

非法集资离职员工会有影响吗

2022-08-29 11:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-08-29回复

专业分析:

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动,劳动者离职后,用人单位经公安机关查处,案件涉及到劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者是否离职无关。《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位非法集资,离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的,应对该单位处以相应罚金,并对其相关的直接责任人员一般处以3-7年有期徒刑;数额巨大、情节严重的,处7年以上有期或无期徒刑。如果犯罪时该员工属于该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,即使离职也应承担相应的刑责。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位非法集资,离职员工如果与案件有关联的,需要承担相应的法律责任。 《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

律师普法更多>>
  • 非法集资离职员工是否有影响
    非法集资离职员工是否有影响

    离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的,应对该单位处以相应罚金,并对其相关的直接责任人员一般处以3-7年有期徒刑;数额巨大、情节严重的,处7年以上有期或无期徒刑。如果犯罪时该员工属于该单位直接负责的主管人员和其他直

    2020.11.19 87
  • 公司非法集资公司员工会有影响吗
    公司非法集资公司员工会有影响吗

    公司非法集资对员工的影响如下:对于一般员工,如从事行政工作的,如果真的不知道公司的性质,就不构成犯罪;如果是具体从事业务的员工,一般推定知道公司的性质,很可能还是涉嫌犯罪,但因为员工没有非法占有的意图,即使构成犯罪,也只构成非法吸收公众存款

    2022.04.12 1,791
  • 父亲非法集资会影响子女吗
    父亲非法集资会影响子女吗

    父亲非法集资不会影响子女。根据法律规定,刑事责任由当事人独立承担;父母犯罪的,原则上与子女无关。子女报考警察的,不受影响。实践中,在录用前的政审时,父母的犯罪记录会有一定的影响,但考察更注重本人的现实表现。

    2020.11.22 424
专业问答更多>>
  • 非法集资离职员工是否会有影响

    用人单位非法集资,离职员工如果与案件有关联的,需要承担相应的法律责任。《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者

    2022-05-12 15,340
  • 非法集资离职员工是否会有影响?

    用人单位非法集资,离职员工如果与案件有关联的,需要承担相应的法律责任。《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者

    2022-05-25 15,340
  • 非法集资员工离职有何影响

    用人单位非法集资,离职员工如果与案件有关联的,需要承担相应的法律责任。《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者

    2022-06-03 15,340
  • 非法集资离职员工是否会有影响,对公司影响

    劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动。劳动者离职后,用人单位经公安机关查处。案件涉及劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者是否离职无关。

    2021-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法集资业务员有罪吗 01:06
    非法集资业务员有罪吗

    业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚

    3,584 2022.10.05
  • 员工离职扣工资合法吗 00:48
    员工离职扣工资合法吗

    员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工

    5,920 2022.04.17
  • 非法集资业务员怎么判 00:43
    非法集资业务员怎么判

    非法集资指的是以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资。对于非法集资的单位,应当判处罚金。而对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,应当判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果非法集资的数额巨大或者有其他严重情节的,对相关负责的业务员要判

    3,965 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?