劳教停工算不算行政处罚
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1、是的。是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性的教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从法律上讲，并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 2、劳改是不同的制度，具体区别是劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。 3、适用对象不同：劳改对象是违反刑法罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 4、适用程序不同：劳改需人民法院依法判决，劳教由行政部门（如公安）决定。 5、执行场所不同：劳改场所主要有看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。 6、适用期限不同：劳改期限从1个月起至无期徒刑，而劳教一年至三年，可延长一年，最高四年。 7、可产生法律后果不同：劳改对象再犯罪或属累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。
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警告算不算行政处罚行政处罚有以下7种: （1）警告； （2）罚款； （3）没收违法所得、没收非法财物； （4）责令停产停业； （5）暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照； （6）行政拘留； （7）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 因此，警告
2020.04.08 914 -
管制算不算行政处罚管制不算行政处罚。行政处罚是行政机关或者其他行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规但尚未构成犯罪的行政对手的行政制裁。管制是规定的五种主刑之一，是人民法院民法院对依法实施犯罪的犯罪分子的刑事制裁。被判处控制刑的犯罪分子不得拘留在某些地方，
2022.05.11 411 -
约谈算不算行政处罚“约谈”是指监督组织对有关被监督组织或者个人，通过信息交流，进行了解情况、提示违法违纪风险、以及批评教育，达到预防和干预违法违纪的监督方式。其存在于政纪检查监督，国家、政府和社会自身管理以及政府对社会的行政管理之中。其中，政府机关基于行政管
2020.05.03 1,761
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劳教算不算行政处罚
1、是的。是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性的教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。从
2023-01-17 15,340 -
请问停工算行政处罚吗
责令停工是行政处罚，行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、
2022-11-08 15,340 -
责令停业整顿算不算行政处罚
1.依据我国相关法律的规定，责令停产停业是属于行政处罚的措施之一，行政机关作出责令停产停业决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权力。 2.法律规定 《行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行
2023-02-07 15,340 -
不予处罚算不算行政处罚
不予处罚算行政处罚,不给予处罚也算是行政处罚的一种。不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚
2021-12-17 15,340
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00:54
人行道不停车让行处罚标准人行道不停车让行处罚标准如下： 1、驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的，一次会被扣3分； 2、驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的，一次会被扣3分； 3、驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的，一次扣3分； 4
5,608 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,568 2022.06.22 -
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
2,755 2022.04.17
