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头晕脑涨血压脑出血二十四天能做工伤鉴定吗

2022-09-10 21:46

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-10回复

专业分析:

发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《》第26条、《》第40条。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任工作;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。

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