伪造考勤单位犯法吗
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公司违反劳动法，员工可以先与公司沟通解决。员工可以在无法达成协议的前提下申请调动或劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表中欺诈可能导致败诉的风险，支持劳动者的诉讼请求。1、庭前证据未经质证，目前不能确定为证据，现在不能申请鉴定。2、在庭审质证过程中，如果您对证据的真实性有异议，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的。一方面是鉴定费用的负担，另一方面是鉴定结果的未知性；根据证据规定，您还可以提供证据证明其伪造。此外，如果是明显伪造的证据，您可以在庭审中指出相应的错误和缺陷，从而影响仲裁庭的判断。如果仲裁庭注意到您的辩护和质证意见，则可以采纳。
《民事诉讼法》。
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不合法，迟到扣工资和全勤根据我国《宪法》规定：公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织，当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于法律对维护劳动者合法权益和提高公司管理效益二者都要兼顾，对于劳动者肆意迟到等违反劳动纪律的行为，用人单位虽然不能罚款但是有权在规章制度中制定相应的考勤制度合理扣发一定的全勤奖。
伪造证据的，人民法院可根据情节轻重，予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。考勤表是为了规范公司员工纪律，加强公司管理而制定的，同时也是员工领工资的重要凭证。
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真伪伪造成绩单犯法吗犯法。成绩单上印有学校公章，根据相关法律规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，属违法行为，情节严重者触犯刑法会判刑，私自伪造成绩单属于违法行为。
2020.12.22 1,193 -
伪造单位公章构成犯罪吗根据刑法，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，属于伪造公司印章罪。而该公司根本不存在，所以不构成伪造公司印章罪。 一、伪造公司印章罪量刑标准，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是
2020.02.16 848 -
公司伪造考勤记录怎么追究有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中，劳动者不认可考勤记录的记载内容，并申请对考勤记录中的签名进行鉴定，鉴定结果证明，该签名并非劳动者本人的。合肥劳动律师苏看提示：劳动者应该增强辨别伪造证据的能力，如果怀疑证据的
2020.07.21 1,449
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。 用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证，
2022-05-13 15,340 -
伪造考勤系统犯法吗?
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。 用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证，
2022-05-28 15,340 -
伪造押金单犯法吗
仅是伪造押金条，没有使用的是很难界定为违法行为。可以根据伪造押金条的意图对违法行为进行界定。如冒领押金，就涉嫌构成诈骗。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物
2022-03-09 15,340 -
伪造保险单犯法吗?
犯法。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任
2022-05-31 15,340
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,399 2022.04.17 -
01:02
伪造变造票据的依法追究伪造变造票据的依法追究如下：变造票据可能需要承担被判处一到六个月的拘役、并处一万元罚金的刑事责任，当然，这是变造票据入罪之后才会受到的、最低的刑事处罚。该行为侵犯的客体是正常的金融活动秩序；在客观方面的表现为：1、伪造、变造本票、支票、汇票
1,430 2022.05.11 -
01:29
伪造变造的区别伪造货币罪是指，没有货币发行权的人，非法制造外观上足以使一般人误认为是货币的假货币，妨害货币的公共信用的行为。变造货币是指，没有货币制作、发行权的人对真正的货币进行各种方式的加工，使其改变成面额、含量不同的货币，数额较大的行为。 变造是对真
2,962 2022.05.11
