伪造考勤系统犯法吗?
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。 用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证,目前不能确定作为证据,所以现在你不能申请鉴定。 二、在庭审质证过程中,对证据的真实性有异议的,可以申请鉴定,但鉴定本身是有风险的,一方面是鉴定费用负担问题,一方面是鉴定结果的未知性; 根据证据条例,你也可以举出证据来证明其伪造,另外,如系明显伪造的证据,你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵,以此影响仲裁庭的判断,仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话,有采纳的可能。 法律依据:《民事诉讼法》。
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伪造证据的,人民法院可根据情节轻重,予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。考勤表是为了规范公司员工纪律,加强公司管理而制定的,同时也是员工领工资的重要凭证。
有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中,劳动者不认可考勤记录的记载内容,并申请对考勤记录中的签名进行鉴定,鉴定结果证明,该签名并非劳动者本人的。合肥劳动律师苏看提示:劳动者应该增强辨别伪造证据的能力,如果怀疑证据的真实性,需要充分行使质证权利,必要时可申请对证据进行鉴定。
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伪造准考证违法吗
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2020.07.16 831 -
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公司违反劳动法,员工可以先与公司沟通解决。员工可以在无法达成协议的前提下申请调动或劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表中欺诈可能导致败诉的风险,支持劳动者的诉讼请求。1、庭前证据未经质证,目前不能确定为
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伪造公证书犯法吗
伪造公证书的行为触犯刑法280条,建议谨慎处理。 刑法第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以
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伪造变造票据的依法追究伪造变造票据的依法追究如下:变造票据可能需要承担被判处一到六个月的拘役、并处一万元罚金的刑事责任,当然,这是变造票据入罪之后才会受到的、最低的刑事处罚。该行为侵犯的客体是正常的金融活动秩序;在客观方面的表现为:1、伪造、变造本票、支票、汇票
1,877 2022.05.11 -
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伪造变造的区别伪造货币罪是指,没有货币发行权的人,非法制造外观上足以使一般人误认为是货币的假货币,妨害货币的公共信用的行为。变造货币是指,没有货币制作、发行权的人对真正的货币进行各种方式的加工,使其改变成面额、含量不同的货币,数额较大的行为。 变造是对真
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