未干满三个月用人单位可以不报销培训费么
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用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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培训费是否可以向单位索要单位无权索要培训费，根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
2020.06.26 177 -
培训费不退报警可以吗培训费不退不可以报警。不退学费属于民事纠纷，不应该报警（不属于警察管辖范围），应向法院起诉，请求法院依法判决对方退款。起诉需要书写民事诉状，写清楚为什么要求退款的理由。并且需要向法院提供相关证据，证明存在此事。发票和收据都属于证据之一。起诉
2021.12.13 2,117 -
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如果先培训3个月干满1年不用给培训费
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-07-10 15,340 -
未做满一年可以扣除一个月的培训费么？
合同已经签完了，是你自己签约名，就说明你同意合同里面的内容，还合同就有效，就合法
2022-10-27 15,340 -
用人单位培训费合法吗？
依据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，单位收取培训费是违法的。 关于培训费，用人单位为劳动者提供专项培
2022-04-19 15,340 -
满足哪些条件时，用人单位可以不考取培训资格证
首先，公司为你支付了专项培训费用，对你进行了"专业技术培训的（不含普通培训）"，可以与你订立协议，约定服务期。 其次，你违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培
2022-03-17 15,340
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01:29
工伤可以报销哪些费用治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
1,970 2022.06.22 -
00:59
准生证可以报销哪些费用准生证可以报销生育险。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的，看护假假期津贴向统筹地区，生育保险基金报销的程序。根据相关法律规定可知，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分
4,787 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,698 2022.05.11
