培训期可以辞职么？-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。

律师普法

培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话，自然受到法律保护，不合法的话，会被驳回。

2020.09.03 847
培训期内可以提前离职吗？
要办离职手续。培训期一般属于试用期，需要提前三天通知单位，并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的，与用人单位有签订了服务期协议，劳动者离职可能需支付违约金，也要办理离职手续。

2020.09.30 990
在企业培训期间辞职公司可以拿工资吗
培训期间主动离职应该有一定的工资. 1,培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬； 2、如果合同对培训的期间有相关的规定，按照相关的规定来执行。

2020.07.13 464

专业问答

从入职培训到辞职培训
这是我亲身经历，分享给大家。几年前我第一次做HR时，对HR行业没有太多专业知识，也没有什么经验，当时的HR部门连我一起才三个人，要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作，我是部门

2022-05-22 15,340
以培训费为由辞职
培训是为了公司的利益进行的，如果需要交费当时应该向你说明，并且征得你的同意才可以，现在以你离职为由要求你支付培训费是违法的，侵犯了你自由离职的权利，你只需通知其，不需经过其批准，法律依据是《劳动合同法

2022-05-10 15,340
刚进入公司正在进行培训，培训期可以随时辞职吗
如果你已经签署劳动合同，而单位安排的培训又是涉及专业技能培训而且对外支出费用的，那么恐怕就涉及到违约金承担问题，否则其他情况下你的离职一般不会涉及违约金的承担。

2022-08-20 15,340
培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话，自然受到法律保护，不合法的话，会被驳回。

2021-12-14 15,340

法律短视频

00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,018 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

7,931 2022.04.17
00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

51,621 2022.10.04

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