车祸伤残赔偿单位赔偿还可以索赔吗
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交通事故车主赔了伤残金后还可以跟单位要。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故伤残赔偿计算如下： 1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。 2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。 3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。
第一，一般性项目。也即常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等，此类费用以相应的单据、票据为据，简单相加即可得到赔偿的总数额。 第二，与伤残相关项目。 （1）残疾赔偿金。伤残案件主要项目之一，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，结合受害人年龄、伤残级别计算。 （2）被抚养人生活费。受害人有老幼需要抚养的，可主张被抚养人生活费，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出，结合被抚养人年龄、伤残级别计算。 （3）护理费。伤残受害人需要人呵护日常，例如请护工的，就会产生护理费的问题，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （4）精神损害抚慰金。根据伤残级别的大小，目前我国各地实践中，从3000元到10万元不等，且个别地区跟事故责任大小紧密相关。 （5）残疾辅助器具费。
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