管理人无正当理由不得辞去职务是什么意思
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在破产程序中，管理人任职的专业性、负责性和连续性是保证破产程序顺利、高效进行的前提和基础。 为此，企业破产法在规定了管理人任职的一系列条件和善良管理人的注意义务后； 还通过第29条明确规定管理人无正当理由不得辞去职务的义务，以保证管理人任职的连续性，促进对于债务人财产的管理工作有序进行。
管理人无正当理由不得辞去职务，是因为要保证管理人任职的连续性，促进对于债务人财产的管理工作有序进行。管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
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无正当理由是什么意思无正当理由，就是从合法性，因果性、逻辑性来考虑。合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。在合同签订后，合同对双方具有约束力，双方应当遵守。这即为一方具有正当事由，可以免除责任。此种情况下，需要承担违约责任。法定
2021.04.13 1,102 -
无因管理不当得利是什么意思1，无因管理：根据法律规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 2，不当得利：因他人没有法律根据，取得不当
2021.01.25 733 -
合同无因管理不当得利是什么意思无因管理：因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。不当得利：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求
2021.01.02 623
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管理人无正当理由不得辞去职务的义务怎么理解
在破产程序中，管理人任职的专业性、负责性和连续性是保证破产程序顺利、高效进行的前提和基础。 为此，企业破产法在规定了管理人任职的一系列条件和善良管理人的注意义务后； 还通过第29条明确规定管理人无正当
2022-11-24 15,340 -
无因管理中的不当管理是什么意思？
不当无因管理属于无因管理，不真无因管理不属于无因管理，原因如下： 不当无因管理，是指无法律上义务而管理他人事务，其管理事务不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。不当无因管
2022-08-11 15,340 -
被无正当理由辞职应该怎么写
单位违法解除劳动合同，可以要求解除经济补偿金，具体标准按照工龄计算，满一年补偿一个月工资。
2022-10-30 15,340 -
不当的无因管理是什么意思
不正当无因管理的构成要件 (1)管理他人事务; (2)具有管理的意思(管理人认识到其所管理的是他人的事务，并愿意把管理事务所生的利益归于他人); (3)就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务; (4
2022-07-15 15,340
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不当得利债权人是什么意思不当得利的债权人是指，在债务人无法律上的原因受财产利益的情况下，利益受损害的人。不当得利方应负返还的义务。根据我国法律规定，不当得利的构成应有四个要件：1、一方受有财产利益；2、另一方受有财产损害；3、一方受益与另一方受损之间存有因果关系；
1,201 2022.04.15 -
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引咎辞职是什么意思引咎辞职一般指的是领导人或者党政领导干部因为其自身的过失导致在工作上造成了一定损失，或者产生了一些不利的影响从而自己主动要辞去领导职务的一种行为，引咎辞职通常是领导人在职场上对自我追究过失责任的一种方式。 领导人或党政干部等出现以下情形之一
10,833 2022.04.15 -
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无追索权保理是什么意思无追索权保理一般是指，供应商将债权转让给保理商，供应商向保理商融通货币资金后，当购货商拒绝付款或无力付款时，保理商放弃对供应商追索的权利，保理商独自承担购货商拒付或无力付款的风险。无追索权保理具有以下五个方面的优势： 1、企业可以获得提前融
6,096 2022.04.17
