持刀伤人私了协议是否有效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
健康权纠纷中都会约定侵害方赔偿受害方经济损失，受害方不追究侵害方的刑事责任。有人认为此类协议是有效的，主要理由是该“私了”协议是当事人意思自治的结果，是当事人双方自愿签订的，并不违反法律的强制性规定。还有人认为此类协议是无效的，此类协议是侵害人为了躲避刑事责任而签订的，属于以合法形式掩盖非法目的。 1、如果受害人所受的伤害是轻伤以下，不构成刑事犯罪，那么协议有效。 协议就民事赔偿部分而言是有效的，协议是双方约定的，体现当事人意思自治，没有违反法律的强制性规定，法律也没有必要进行过多的干涉。但是就免除侵害人刑事责任部分而言是无效的，刑法是公法，故意伤害侵害的法益不是单一的，其所侵害的法益不仅仅是受害人的身体权、健康权，还侵害了国家的公共管理秩序，因此仅获得受害人的谅解并不能免除其刑事违法性。 2、如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上，那么此类“私了”协议应当是部分有效部分无效。 是否追究侵害人的刑事责任也不是受害人能够控制的，也不以受害人的意志为转移的，因此，就免除刑事责任部分而言是没有实际意义的，是无效的约定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终摧毁了国家劳动安全体系。
-
持刀伤人怎么私了持刀伤人造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，行为人与被害人不可以私了；若是造成轻微伤的，属于治安案件，双方可以就人身损害赔偿进行私了。若是情节显著轻微，双方自愿达到和解的，公安机关可不予处罚。
2020.12.12 112 -
工伤私了协议书是否有效工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的： 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的； 3、违反了工伤保险
2020.03.19 333 -
工伤私了协议是否具有效我国目前的法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。对于民事关系，我国法律还是坚持的意思自治的原则，可以私了。但应遵循平等自愿的原则，确是双方真实的意思表示，不存在违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫、显
2021.02.14 104
-
工伤私了协议是否有效?
目前，我国法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。根据《民法典》第一百四十三条的规定具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反
2022-05-11 15,340 -
工伤私了协议是否有效
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：劳动争议发生时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。可见，法律允许用人单位与劳动者协商解决工伤赔偿问题。但是，我国法律没有明
2021-11-10 15,340 -
工伤私了协议是否有效？
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
2022-04-22 15,340 -
工伤私了协议书是否有效
1、工伤私了协议的效力一直存在争议，但实践中也大量存在，这与存在大量不规范的劳动关系有关。工伤应经工伤认定部门的行政程序进行认定，相应工伤待遇应由工伤保险基金和用人单位分别支付。用人单位没有为受伤者参
2022-05-07 15,340
-
01:15
持刀伤人轻伤判几年持刀伤人造成致人轻伤的结果的，一般情况下需要判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。《刑法》第二百三十四条，对故意伤害罪的定罪量刑作出了具体的规定。行为人实施故意伤害行为构成故意伤害罪的，根据不同犯罪情节严重程度以及不同的犯罪结果，对其处
1,343 2022.04.15 -
01:14
持刀伤人轻伤怎么判持刀伤人致人轻伤，要判三年以下有期徒刑、拘役、管制。 故意伤害，从而使一人的伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错等的，判处拘役刑或管制刑； 有意伤害他人的身体健康，构成轻伤，但跟轻微伤接近的，判有期徒刑半年；伤情在轻度和重度之间的，则
3,440 2022.04.15 -
01:06
故意持刀伤人判多久刑法中规定如果犯罪嫌疑人之前没有前科则是判3年以下有期徒刑、管制或者拘役。如果犯罪嫌疑人之前有犯罪前科的，本次又把受害人砍伤了，就会从重处罚，最严重的是将被害人砍死或者用特别残忍的手段将被害人砍成重伤，这种情况可以判10年以上有期徒刑、无期
1,379 2022.04.15
