您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动局对雇佣童工处罚是什么标准

劳动局对雇佣童工处罚是什么标准

2023-09-05 14:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-09-05回复

专业分析:

1、对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500~3000元。 3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

马小川律师

广东明捷律师事务所

雇佣童工处罚标准:使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。

张神兵律师

广东律参律师事务所

雇佣童工处罚标准: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。

律师普法更多>>
  • 雇佣童工罚款标准
    雇佣童工罚款标准

    雇佣童工罚款标准如下: (1)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600到1200元; (2)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300到600元; (3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改

    2023.06.10 241
  • 劳动法对雇佣童工的定义是什么
    劳动法对雇佣童工的定义是什么

    童工,指在商业或工业中雇用的未成年工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的行为,而我国的童工是指雇佣使用年龄不满16周岁的未成年人为工人。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

    2020.07.06 168
  • 雇佣童工的罚款标准
    雇佣童工的罚款标准

    雇佣童工罚款标准如下: (1)每使用一名童工每月处5000元罚款; (2)在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的,从重处罚。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 劳动关系雇佣关系年龄是怎么规定的 1、禁止用人单位招用未满16岁的未成年人

    2023.06.10 75
专业问答更多>>
  • 雇佣童工处罚标准是什么

    (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,

    2023-03-29 15,340
  • 非法雇佣童工的处罚是什么,非法雇佣童工的处罚标准是什么

    非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所

    2022-03-14 15,340
  • 雇佣童工的处罚标准

    单位使用童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作

    2022-11-27 15,340
  • 劳动法规定雇佣童工处罚

    1《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使

    2023-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准 01:25
    雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

    要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在

    1,124 2022.04.15
  • 雇佣合同和劳动合同的区别 01:21
    雇佣合同和劳动合同的区别

    雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;

    4,196 2022.04.15
  • 买卖三有保护动物处罚标准是什么 01:02
    买卖三有保护动物处罚标准是什么

    买卖三有保护动物处罚标准如下: 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并

    3,773 2023.02.18
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?