您的位置:法师兄 > 专业问答 > 晚上10点到早上7点上班,白天休息

晚上10点到早上7点上班,白天休息

2022-10-26 16:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定,实行早、中、夜工作制的用人单位,应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。逾期不支付中、夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。津贴等不计入最低工资

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据唐山最新限行规定,限行时间为早上7点至晚上八点。2020唐山限行规定:对非营运小(轻、微)型汽车(包括临时车牌和外地车牌)按车牌尾号每天禁行两个号码,禁行号码与北京市保持一致。

章法律师

广东律参律师事务所

加班到晚上11点的时薪是不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

律师普法更多>>
  • 郑州市地铁早上几点到晚上几点
    郑州市地铁早上几点到晚上几点

    郑州轨道交通1号线,末班车时间是22: 00,首班车时间是06:00。郑州轨道交通2号线,刘庄站-南四环站方向的末班车时间是22: 30,首班车时间是06:00;南四环站-刘庄站方向的末班车时间是22: 00,首班车时间是06:00。郑州轨

    2020.08.27 906
  • 车子限行是早上几点到晚上几点
    车子限行是早上几点到晚上几点

    一、工作日早晚高峰,7时至9时,17时至20时,禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶。 二、工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路。

    2020.07.06 850
  • 晚上加班时间是几点到晚上11点
    晚上加班时间是几点到晚上11点

    如果在工作日加班到晚上11点,则劳动者加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,按集体合同中的相关约定来确定。

    2020.01.02 292
专业问答更多>>
  • 早上8点上班晚上9点下班

    早上8点上班晚上9点30下班,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商

    2022-03-23 15,340
  • 早上8点上班加班到晚上10可不可以告老板

    是可以到劳动局投诉该老板的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

    2022-10-22 15,340
  • 不是晚上7点后到早上7点前禁止贴罚单吗?

    交警值班时间:早班:7点上班~下午3点下班;中班:3点上班~晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。r交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序

    2022-10-20 15,340
  • 早上10点加班到晚上11点几个小时的工资是多少

    工作日加班到晚上11点,加班时间工资应按不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。

    2021-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 交警晚上8点以后还可以贴罚单吗 01:05
    交警晚上8点以后还可以贴罚单吗

    交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间:早班:7点上班下午3点下班;中班:3点上班晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通

    20,637 2022.05.11
  • 拘留10天一般几点放出来 01:21
    拘留10天一般几点放出来

    拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法,对违反行政管理秩序的公民,采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关,可以通过传唤、询问、检查以及扣

    2,900 2022.05.11
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,335 2022.05.11
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?