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伤残赔偿赔偿系数伤残赔偿系数：一级伤残 1，二级伤残 0. 9，三级伤残 0. 8，四级伤残 0. 7，五级伤残 0. 6，六级伤残 0. 5，七级伤残 0. 4，八级伤残 0. 3，九级伤残 0. 2，十级伤残0.1。经鉴定为一级的，其生活补助费的赔偿，
2020.03.12 475 -
伤残赔偿系数表伤残等级赔偿系数 一级伤残100% 二级伤残90% 三级伤残80% 四级伤残70% 五级伤残60% 六级伤残50% 七级伤残40% 八级伤残30% 九级伤残20% 十级伤残10%
2020.12.20 393 -
伤残赔偿的赔偿系数职工因工受伤，可以申请认定工伤等级，一般分为10级，最重的为1级伤残，最轻的为10级伤残。根据伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人
2020.03.15 237
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工伤残疾赔偿金伤残系数
根据《工伤保险条例》： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人
2022-08-11 15,340 -
工伤十级伤残赔偿系数
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。 附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。 多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一
2022-03-21 15,340 -
工伤伤残赔偿系数是多少
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提
2022-07-02 15,340 -
伤残赔偿指数与伤残等级系数
伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b.意识消失； c.各种活动均受到限制而卧床； d.社会交往完全丧失。 二级
2022-08-01 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,443 2023.01.04 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,170 2022.04.17 -
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工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,119 2022.04.17
