非因工伤病假天数怎么算
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非因工负伤的病假天数:如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
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非因工负伤的病假天数是如何规定的
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
2020.03.13 138 -
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非因工负伤病假天数的确定?
1、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负
2022-10-12 15,340 -
非因工负伤的病假天数是怎么规定
1、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负
2022-10-12 15,340 -
非因工负伤职工病假天数是多少
1、如果职工有三个月的医疗期,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期,按十二个月内累计病休时间计算;有二十四个月的医疗期,按三十个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工负
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