职工病假的期间天数规定-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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关于病假天数规定这个问题，为你做出以下解释：劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。不过，因为用人单位不是社会福利事业机构，劳动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达不到的用人单位可以解除合同。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对医疗期规定如下：一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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医疗期的法定病假天数
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

2020.08.04 361
职工年休假天数的规定有哪些
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非因工负伤的病假天数是如何规定的
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

2020.03.13 138

专业问答

病假规定的假期天数
对于病假规定的假期天数有以下内容：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以

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