您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司拖欠工资离职申请书范文

公司拖欠工资离职申请书范文

2023-09-07 06:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-09-07回复

专业分析:

因为公司拖欠工资选择离职的,员工在离职的时候不需要向公司递交离职申请书,根据规定,公司没有足额支付报酬、没有给员工缴纳社会保险,或者有一些其他行为严重损害劳动者合法权益的,劳动者是可以单方面离职的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以。用人单位拖欠员工工资属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。尤其值得注意的是用人单位生产经营困难,资金周转受到影响时,要先征得单位工会的同意才可延期支付劳动者工资,而不是公司遇到经营困难的情形就可以延期支付工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业女职工退休申请书(范文1) ×××××单位: 本人×××,生于××年××月××日,于××××年××月××日将届满50岁,符合国发 (1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。 申请人:××× 申请日期:××××年××月××日 企业女职工退休申请书(范文2) xx县教育体育局:申请人; xxx,女。五十六岁,系民乐县南古镇上花园村人,生于一九五五年一月,一九七四年毕业于民乐六中,高中文化,一九七五年九月参加教育工作,教龄三十五年,近年在南古镇上花园小学任教。现请求退休,主要原因是: 一、本人年龄不大,但未老先衰,视力急剧下降,朦朦胧胧,看书备课模糊不清,眼睛冒花,泪多,学生作业无法批改。 二、常年咳嗽、哮喘、口干、口渴、低血压、四肢麻木无力、经医生检查确认为糖尿、颈椎病、冠心病。、血压过低,经常服药,仍不见效,常常头晕目眩精神恍惚,由于疾病过早缠身,工作力不从心,无法进行教育教学工作,为延续残年,不传染学生恳切请求退休,企盼上级组织批准。 申请人:××× 申请日期:××××年××月××日 企业女职工退休申请书(范文3) 尊敬的上级领导: 我是镇中心学校小学教师,__,女,汉族,1955年5月7日出生,现年56岁,初中学历,小学一级教师。我于1975年10月在任民办教师,转为公办教师分配在__小学任教,截止2011年8月有35年教龄多。在这三十多年来,我先后在___任教三年。任 一、二年级复试班的教学任务。到__小学任教三十二年多,任复试班教学工作,完成扫盲工作任务,曾任过一至六年级的班主任工作,这三十五年多,每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中,我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己,把工作放在首位,脚踏实地,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行一名教师应尽的职责。三十五年多的风风雨雨,呕心沥血,孜孜不倦,把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生,献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的,成了国家的栋梁之材。而如今,我也年过半百,两眼昏花,两鬓沧桑,回想自己走过的路,我无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,奋斗过。教师工作是一个辛勤的职业,我选择了辛勤,为了这个辛勤,我奉献了自己的一生,在我心中是无比荣耀。三十余年的山区教师工作经历,也让我患上教师的“职业病”,我现在两眼视力下降,特别是早晚,戴着老花镜都看不清课本的字,近年来眼睛天天困扰着我,多次就医均无良策。反映能力有所下降,而作为一名教师,除了备课,还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严重,学生提问听不清,这样会影响教学工作,医治无好转,近两三年来听力成了教育教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上,决心努力,已经感到力不从心。因此,我特向上级领导提出申请于20xx年x月退休,特请给予批准为谢! 申请人:xxx 申请日期:××××年××月××日

律师普法更多>>
  • 拖欠工资离职需写离职申请吗
    拖欠工资离职需写离职申请吗

    拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,用人单位需要支付经济赔偿金。

    2020.11.01 297
  • 拖欠工资诉状范文
    拖欠工资诉状范文

    拖欠工资诉状范文和一般的起诉状的格式差不多,只是内容不一样。首行居住写起诉状,下一行写原告身份信息和被告单位的信息,接着列明请求事项,要求支付的工资数额,经济补偿金等。然后要简要说明拖欠工资的事实与理由,可适当补充法条,简明扼要的叙述即可,

    2020.05.25 916
  • 拖欠公司职工工资
    拖欠公司职工工资

    拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其

    2020.06.09 152
专业问答更多>>
  • 因公司拖欠工资离职申请书范文格式是怎样的

    因为公司拖欠工资选择离职的,员工在离职的时候不需要向公司递交离职申请书,根据规定,公司没有足额支付报酬、没有给员工缴纳社会保险,或者有一些其他行为严重损害劳动者合法权益的,劳动者是可以单方面离职的。

    2023-02-09 15,340
  • 公司拖欠工资辞职因公司拖欠工资辞职申请书范X是什么样子的?

    尊敬的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此

    2022-06-28 15,340
  • 公司拖欠工资辞职,因公司拖欠工资辞职申请书范X是哪些样子的?

    尊敬的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此

    2023-04-04 15,340
  • 拖欠工资开除公司提供离职申请书吗?

    需要写离职申请的,但是建议不要自动离职,可以以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金额和拖欠的工资。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而

    2022-11-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 离职了公司拖欠工资怎么办 01:04
    离职了公司拖欠工资怎么办

    劳动者依法离职的,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到劳动行政部门举报。查证属实的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最

    417 2023.01.04
  • 公司拖欠工资离职有赔偿吗 00:54
    公司拖欠工资离职有赔偿吗

    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

    7,895 2022.04.15
  • 公司拖欠离职人员工资怎么办 01:03
    公司拖欠离职人员工资怎么办

    公司拖欠离职人员工资,员工可以通过以下方式解决:友好协商解决;投诉举报;申请仲裁。公司拖欠离职人员工资,属于违法行为。具体来说,劳动者可以采取以下维权手段: 1、尝试和公司友好协商,要求单位依法支付工资; 2、如果协商不成,那么就拨打123

    1,151 2022.04.15
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?