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拖欠工资仲裁申请书范文

更新时间:2022.04.02

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申请人:张 xx,男,xx年xx月xx日出生住址:xx市xx号,身份证号码:x。 代理人:xx律师事务所xx律师 被申请人:xx市xx机械有限公司,住所地:xx市经济技术开发区xx号,电话: 联系人:刘xx联系电话: 法定代表人:罗xx职务:总经理 申请事项: 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自xx年9月至xx年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。 三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xx年9月至xx年3月的社会保险。 事实与理由:xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上,被申请人已严重违反《xxx》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持! 此致 xx劳动仲裁委员会 申请人:张xx 二0xx年三月十九日
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  • 劳动仲裁申请书拖欠工资申诉请求怎么写
    劳动仲裁申请书拖欠工资申诉请求怎么写

    包含:申请人信息;被申请人信息;住所地;请求事项;事实与理由。

    2020.10.25 501
  • 劳动争议仲裁申请书范文,劳动争议仲裁
    劳动争议仲裁申请书范文,劳动争议仲裁

    仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应

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  • 拖欠工资申请仲裁需要什么材料
    拖欠工资申请仲裁需要什么材料

    用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书;劳动者与用人单位存在劳动关系的材料;劳动者身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;用人单位工商注册信息资料;其他。

    2020.03.16 153
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  • 江西范文仲裁申请书

    仲裁地点乃是仲裁条款的核心所在。一般而言,在哪个国家仲裁,就适用哪个国家的法律和仲裁法规。由此可见,仲裁地点不同,所适用的法律可能不同,对双方当事人的权利、义务的解释也会有差异,仲裁结果也就可能不同。

    2022-08-10 15,340
  • 工资拖欠仲裁申请书怎么操作?

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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  • 工资拖欠怎么写仲裁文书

    法律分析 用人单位拖欠工资,劳动者因此申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。 劳动者申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照

    2023-09-21 15,340
  • 劳动仲裁申请书怎么写,拖欠劳动者工资怎么办,拖欠工资申请仲裁书怎么写

    仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据

    2022-05-03 15,340
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  • 涉外仲裁申请书要怎么写 01:21
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    涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签

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    申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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  • 异地申请劳动仲裁 00:53
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    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

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