为了厂里在厂门口双方打架都有伤怎么处理
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厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,伤重了不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任,未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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厂里工人打架受伤了怎么处理
公司员工打架受伤的,首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应由公安机关进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。
2020.09.01 143
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在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
2022-01-23 15,340 -
在厂里打架打伤人厂里有没有责任
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。
2021-03-24 15,340 -
厂里为了工作上事打架怎么处理?
一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款; 二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情
2022-07-24 15,340 -
厂里打架怎么处理?
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2022-08-21 15,340
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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
983 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,656 2022.04.17 -
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工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者
977 2022.04.17